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本網訊 3月18日，內蒙古地質礦產集團到京能集團進行調研交流。
會上，雙方圍繞企業(yè)整合重組、職級架構、薪酬體系、績效考核、工資總額管理、人力資源信息化系統建設等多個方面進行深入交流。京能集團分享了人力資源管理領域的成功經驗，包括企業(yè)戰(zhàn)略目標與總部機構關鍵績效考核指標深度綁定，工資總額效益聯動機制，子企業(yè)組織績效考核思路以及搭建一體化人力資源信息化平臺以實現數據共享和流程自動化等。
此次交流為地質礦產集團人力資源管理體系建設提供了新思路，集團公司將持續(xù)對標國內一流企業(yè)，加快推進薪酬分配體系改革與數字化轉型，為集團公司戰(zhàn)略發(fā)展提供有效的人力資源保障。（劉雨濤）
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